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Candidaturas encerradas

Analista Jurídico Trabalhista (Preposto) - Unidade Feira de Santana

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Descrição da vaga

Departamento jurídico trabalhista - gestão de processos e audiências trabalhistas presenciais - contencioso de massa.



#LI-PN1

Responsabilidades e atribuições

  • Realização de audiências trabalhista como preposto (presencial e tele presencial);
  • Conhecimento em relatórios em Excel;
  • Analise de documentos de defesa;
  • Abertura de providências as área responsáveis pela documentação necessária pendente;
  • Atender providencias abertas (escritórios, interno e BPO cálculo);
  • Relatórios gerenciais;
  • Controles de bases.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior Cursando a partir do 4º semestre ou Completo em Direito;
  • Imprescindível : Conhecimento em Relatórios; Organização; Pacote Office Excel Intermediário;
  • Imprescindível: Ter conhecimento/Experiência em audiências trabalhistas e atuação anterior como preposto;
  • Imprescindível: Ter conhecimento em direito do trabalho;
  • Imprescindível: Ter Pontualidade, Iniciativa, Cooperação e Relacionamento Interpessoal.
  • Excelente comunicação;
  • Perfil analítico, resolutivo e colaborativo;

Informações adicionais

Salário

R$ 1.855,33


Horário de Trabalho

Das 09:00 às 18:48


Jornada de Trabalho

Escala 5x2 - Folga sábado e domingo


Local de Trabalho

Praça Padre Ovídio, 19 - Centro, Feira de Santana - BA, 44002-780


Benefícios

  • Vale Transporte;
  • Vale refeição e/ou vale alimentação;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio funeral;
  • Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência;
  • Desconto em Produtos;
  • Assistência Odontológica;
  • Assistência Médica;
  • Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
  • Parcerias educacionais com descontos em cursos;
  • Plano de carreira.

Só serão aceitas as inscrições com todas as etapas concluídas. Caso exista alguma etapa sem concluir o candidato será reprovado no processo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Excel
  3. Etapa 3: Redação
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Validação com o Requisitante
  6. Etapa 6: Pesquisa de satisfação
  7. Etapa 7: Contratação

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