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Consultor de treinamento - Unidade Nova São Paulo

Descrição da vaga

A área de treinamento é responsável por diagnosticar necessidades de capacitação estruturar trilhas de aprendizagem e desenvolver soluções educacionais que garantam eficiência operacional, padronização de conhecimento e evolução contínua dos colaboradores.


#VEMPRAATENTO 🚀


#LI-AL1

Responsabilidades e atribuições

Diagnóstico e Estruturação

  • Mapear a estrutura atual de Treinamento, identificando gaps e oportunidades de melhoria.
  • Levantar necessidades junto às áreas parceiras.
  • Propor e estruturar trilhas de aprendizagem e programas de capacitação.
  • Revisar conteúdos e currículos para garantir clareza e aderência ao público.

Desenho Instrucional e Desenvolvimento

  • Conduzir o desenho instrucional completo (objetivos, metodologia, avaliação e materiais).
  • Aplicar princípios de andragogia e metodologias ativas (microlearning, gamificação, estudos de caso, simulações).
  • Criar e revisar materiais didáticos, garantindo padronização visual e pedagógica.

Melhoria Contínua

  • Acompanhar resultados e feedbacks para evolução dos treinamentos.
  • Pesquisar tendências em educação corporativa e propor melhorias contínuas.

Requisitos e qualificações

Imprescindível:

  • Ensino Superior concluído;
  • Inglês avançado;
  • Conhecimento com Adobe Creative/ Cloud/ Videoscribe e Articulate 360;
  • Experiência em grandes implantações (Presencial e remota);
  • Liderança de conflitos;
  • Conhecimento em indicadores, PDCA;
  • Excelentes habilidades de comunicação, consultoria, influência e interpessoais;
  • Experiência em colaboração com grupos multifuncionais para produzir resultados;
  • Domínio do Pacote Office;
  • Perfil Analítico.

Desejável:

  • Espanhol intermediário.



Informações adicionais

Salário

Será falado na entrevista


Horário de Trabalho

Das 09:00 ás 18:00


Jornada de Trabalho

Escala: 5x2 - Folga aos sábados e domingos

Modelo: Hibrido 3x2


Benefícios

  • Vale Transporte;
  • Vale refeição e/ou vale alimentação;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio funeral;
  • PLR;
  • Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência;
  • Desconto em Produtos Parceiros;
  • Assistência Odontológica;
  • Assistência Médica;
  • Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
  • Parcerias educacionais com descontos em cursos;
  • Plano de carreira.

Local de Trabalho: Rua Professor Manoelito de Ornellas, 115-303 - Chácara Santo Antônio (Zona Sul), São Paulo - SP, 04719-040

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Pesquisa de Satisfação
  6. Etapa 6: Contratação

Muito prazer, somos a Atento!

Impulsionados por IA. Conectados por pessoas.


A Atento é referência no setor de BPO há muitos anos. Agora, estamos dando um passo além, liderando o movimento de Business Transformation Outsourcing (BTO), uma nova forma de transformar a experiência do cliente. Fazemos isso unindo consultoria, inteligência artificial, valorização das pessoas e excelência operacional.


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Conheça também os nossos outros Portais de Carreiras:

Portal Atento – para vagas de atendimento ao cliente (chat, voz, e-mail, etc);

Portal Atento Digital - para quem quer atuar com marketing digital e redes sociais;

Portal Atento TI – voltado para talentos da tecnologia;

Atento PAP – para quem quer atuar como vendedor/supervisor externo (Porta a Porta);

Interfile – com vagas voltadas para soluções de backoffice e gestão de processos;

Portal PcD – com vagas exclusivas para pessoas com deficiência.


📌 Dica: mantenha seus dados sempre atualizados e completos, e procure concluir um processo antes de iniciar outro, combinado?