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Analista de Recursos Humanos Junior (R&S) - Unidade Nova São Paulo

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Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar nos processos de atração e seleção de talentos, apoiando as demandas operacionais e estratégicas da área de Pessoas.

Se você é organizado(a), comunicativo(a) e gosta de trabalhar com pessoas, essa oportunidade é para você!


#VEMPRAATENTO

#LI-RL1

Responsabilidades e atribuições


  • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais e administrativas
  • Alinhar perfil de vagas junto aos gestores requisitantes
  • Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais
  • Realizar triagem de currículos e entrevistas (online e/ou presenciais)
  • Aplicar e corrigir testes quando necessário
  • Acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, volume, conversão, etc.)
  • Apoiar no processo admissional e integração de novos colaboradores
  • Atualizar controles, planilhas e sistemas de R&S

Requisitos e qualificações

Imprescindível:

  • Ensino Médio Concluído;
  • Vivência anterior em Recrutamento e Seleção (estágio ou experiência júnior)
  • Conhecimento básico do pacote Office (Excel, Word e Outlook)
  • Boa comunicação verbal e escrita
  • Perfil organizado, proativo e com senso de urgência

Desejável:

Ensino Superior cursando ou concluído;

Experiência com alto volume de vagas;

Vivência com entrevistas por competências;

Conhecimento em plataformas de recrutamento, especialmente a Gupy;


Informações adicionais

Salário

R$ 1.800,00


Horário de Trabalho

Das 09h00 às 18h00


Jornada de Trabalho

200h mês | Escala 5x2


Local Trabalho

Avenida Cecília Lottenberg, São Paulo

Modelo de Trabalho Hibrido: Home Office Part Time (3 Home X 2 Site)


Benefícios

  • Vale Transporte/Ajuda de custo Home Office;
  • Vale refeição e/ou vale alimentação;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio funeral;
  • Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência;
  • Desconto em Produtos Parceiros;
  • Assistência Odontológica;
  • Assistência Médica;
  • Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
  • Parcerias educacionais com descontos em cursos;
  • Plano de carreira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH /Gestor
  4. Etapa 4: Pesquisa de Satisfação
  5. Etapa 5: Contratação

Muito prazer, somos a Atento!

Impulsionados por IA. Conectados por pessoas.


A Atento é referência no setor de BPO há muitos anos. Agora, estamos dando um passo além, liderando o movimento de Business Transformation Outsourcing (BTO), uma nova forma de transformar a experiência do cliente. Fazemos isso unindo consultoria, inteligência artificial, valorização das pessoas e excelência operacional.


Nossa força está em nossas pessoas. Especialistas apaixonados, capazes de tornar a tecnologia algo simples, eficaz e com impacto real.

Se você se identifica com esse propósito, valoriza a empatia e acredita que a tecnologia deve servir às pessoas, vem com a gente!

Aqui, você fará parte de experiências que transformam, gerando conexão e resultados reais. 💙

 

Conheça também os nossos outros Portais de Carreiras:

Portal Atento – para vagas de atendimento ao cliente (chat, voz, e-mail, etc);

Portal Atento Digital - para quem quer atuar com marketing digital e redes sociais;

Portal Atento TI – voltado para talentos da tecnologia;

Atento PAP – para quem quer atuar como vendedor/supervisor externo (Porta a Porta);

Interfile – com vagas voltadas para soluções de backoffice e gestão de processos;

Portal PcD – com vagas exclusivas para pessoas com deficiência.


📌 Dica: mantenha seus dados sempre atualizados e completos, e procure concluir um processo antes de iniciar outro, combinado?

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