Consultor de Recursos Humanos (Sistemas) - Unidade Oliveira Coutinho

A área de RH de Sistemas é responsável por garantir a integridade, disponibilidade e conformidade das ferramentas tecnológicas utilizadas pelo RH. Atua diretamente na sustentação e parametrização dos sistemas, assegurando que os processos estejam aderentes à legislação trabalhista brasileira.

No contexto de Folha de Pagamento (como o FPW), a área tem o papel de traduzir regras legais, convenções coletivas e políticas internas em parametrizações corretas no sistema, garantindo cálculos precisos, consistência dos dados e conformidade legal.

#VEMPRAATENTO 🚀

#LI-AL1

• Atuar na migração da suíte LG (On-premise) para o ambiente Cloud, garantindo a continuidade dos processos, eficiência operacional e aderência às melhores práticas;
• Realizar parametrizações e configurações no sistema FPW e Portal de RH, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
• Configurar e manter eventos de folha (proventos e descontos), garantindo correta incidência de encargos como INSS, IRRF, FGTS, além de cálculos de férias e 13º salário;
• Ajustar e desenvolver fórmulas de cálculo no sistema, considerando acordos coletivos (CCTs) e regras específicas da operação;
• Administrar e manter a estrutura organizacional no sistema, incluindo centros de custo, tabelas auxiliares, organogramas e parametrizações de encargos;
• Apoiar e validar o processamento das rotinas de folha de pagamento (mensal, férias, rescisões e 13º), garantindo consistência e acuracidade dos dados;
• Desenvolver e analisar relatórios gerenciais e operacionais (via FPW e/ou SQL) para auditorias, conferências e suporte à tomada de decisão;
• Garantir a consistência das informações por meio de validações e checklists preventivos antes do fechamento da folha;
• Atuar como ponto focal técnico (nível 2) para o time de folha, apoiando na resolução de dúvidas complexas e traduzindo regras de negócio em soluções sistêmicas;
• Interagir com áreas de TI para sustentação do ambiente, incluindo acompanhamento de atualizações, patches, performance do sistema e gestão de acessos.

Imprescindível:

• Ensino Superior Completo; (Administração/Tecnologia da informação areas correlatadas)
• Vivência com rotinas mensais e anuais de Folha de Pagamento;
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista brasileira;
• Experiência na aplicação e correção de ACTs e CCTs;
• Atuação com rotinas de eSocial;
• Conhecimentos em banco de dados e consultas SQL.

Desejável:

• Experiência com parametrização na suíte LG Sistemas (On Premises);
• Vivência com ferramentas como FPW, FPW Reports, Myway Designer e eSocial LG.

Salário

A combinar

Horário de Trabalho

Das 09:00 ás 18:00

Jornada de Trabalho

Escala: 5x2 - Folga aos sábados e domingos

Benefícios

• Vale Transporte;
• Vale refeição e/ou vale alimentação;
• Seguro de Vida;
• Auxílio funeral;
• PLR;
• Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência;
• Desconto em Produtos Parceiros;
• Assistência Odontológica;
• Assistência Médica;
• Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos;
• Plano de carreira.

Local de Trabalho: Hibrido 3x2 - R. José de Oliveira Coutinho, 73 - Parque Industrial Tomas Edson

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