Analista de Recursos Humanos Jr (Recrutamento e Seleção) - Unidade Santana (Temporário)
Descrição da vaga
Atuar na condução de processos seletivos presenciais, apoiando as estratégias de atração e seleção de talentos, garantindo qualidade nas
entregas, cumprimento de prazos e uma experiência positiva aos candidatos.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos de média complexidade, garantindo qualidade na entrega, cumprimento de SLAs e alinhamento estratégico com o cliente interno e externo, assegurando experiência positiva ao candidato e aderência ao perfil contratado;
- Realizar triagem de currículos conforme perfil das vagas;
- Conduzir entrevistas individuais e coletivas (presenciais);
- Aplicar e corrigir testes seletivos, conforme metodologia definida;
- Atuar em processos seletivos presenciais em grande volume;
- Participar de feiras de emprego e ações externas de atração de candidatos;
- Representar a empresa em atendimentos presenciais em CATs e prefeituras;
- Apoiar na organização e execução de mutirões de contratação;
- Garantir organização e atualização das informações dos candidatos em sistema.
Requisitos e qualificações
- Excel/Word intermediário,
- Perfil comunicativo;
- Ter organização, proatividade e iniciativa e trabalho em equipe.
- Ensino Médio completo.(Diferencial: Ensino Superior em andamento nas áreas de RH, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas).
IMPRESCINDÍVEL:
Conhecimento em pacote office, não é necessário experiência.
Informações adicionais
Salário
R$ 2.000,00
Horário de Trabalho
De 09h00 às 18h00
Jornada e modelo de Trabalho
Escala 5x2 - Folga sábado e domingo, Presencial.
Local de Trabalho: Unidade Santana - R. Voluntários da Pátria, 300 - Santana, São Paulo - SP, 01142-300, Brazil
OBS: Só serão aceitas as inscrições com todas as etapas concluídas. Caso exista alguma etapa sem concluir o candidato será reprovado no processo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista Requisitante
- Etapa 5: Pesquisa de satisfação
- Etapa 6: Contratação
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