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Analista de Recursos Humanos Jr (Recrutamento e Seleção) - Unidade Santana (Temporário)

Descrição da vaga

Atuar na condução de processos seletivos presenciais, apoiando as estratégias de atração e seleção de talentos, garantindo qualidade nas

entregas, cumprimento de prazos e uma experiência positiva aos candidatos.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos seletivos de média complexidade, garantindo qualidade na entrega, cumprimento de SLAs e alinhamento estratégico com o cliente interno e externo, assegurando experiência positiva ao candidato e aderência ao perfil contratado;
  • Realizar triagem de currículos conforme perfil das vagas;
  • Conduzir entrevistas individuais e coletivas (presenciais);
  • Aplicar e corrigir testes seletivos, conforme metodologia definida;
  • Atuar em processos seletivos presenciais em grande volume;
  • Participar de feiras de emprego e ações externas de atração de candidatos;
  • Representar a empresa em atendimentos presenciais em CATs e prefeituras;
  • Apoiar na organização e execução de mutirões de contratação;
  • Garantir organização e atualização das informações dos candidatos em sistema.

Requisitos e qualificações

  • Excel/Word intermediário,
  • Perfil comunicativo;
  • Ter organização, proatividade e iniciativa e trabalho em equipe.
  • Ensino Médio completo.(Diferencial: Ensino Superior em andamento nas áreas de RH, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas).

IMPRESCINDÍVEL:

Conhecimento em pacote office, não é necessário experiência.

Informações adicionais

Salário

R$ 2.000,00


Horário de Trabalho

De 09h00 às 18h00


Jornada e modelo de Trabalho

Escala 5x2 - Folga sábado e domingo, Presencial.


Local de Trabalho: Unidade Santana - R. Voluntários da Pátria, 300 - Santana, São Paulo - SP, 01142-300, Brazil


OBS: Só serão aceitas as inscrições com todas as etapas concluídas. Caso exista alguma etapa sem concluir o candidato será reprovado no processo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista Requisitante
  5. Etapa 5: Pesquisa de satisfação
  6. Etapa 6: Contratação

Muito prazer, somos a Atento!

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📌 Dica: mantenha seus dados sempre atualizados e completos, e procure concluir um processo antes de iniciar outro, combinado?