Gestor WFM - Unidade Teresina - PI
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Gestor (a) de WFM (Workforce Management) responsável pelos processos de cadastro de colaboradores e geração de escalas de trabalho centralizadas, garantindo a eficiência operacional e aderência às políticas e legislações vigentes.
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Responsabilidades e atribuições
- Liderar as equipes responsáveis pela manutenção de cadastros de colaboradores;
- Gerenciar o processo de criação e gestão de escalas de trabalho, garantindo conformidade com legislação trabalhista e acordos internos;
- Atuar no planejamento operacional de workforce (WFM), assegurando eficiência e equilíbrio entre demanda e capacidade;
- Promover organização e padronização dos processos da área;
- Acompanhar indicadores e propor melhorias contínuas;
- Garantir a qualidade e consistência das informações cadastrais e operacionais.
Requisitos e qualificações
Imprescindível:
- Ensino Superior Completo;
- Experiência prévia com liderança de equipes;
- Perfil organizado e analítico;
- Sólidos conhecimentos em rotinas de planejamento (WFM);
- Excel avançado;
- Capacidade analítica para lidar com grandes volumes de dados e transformá-los em ações estratégicas;
- Boa comunicação, proatividade e perfil colaborativo.
- Experiência prévia em contact centers ou operações de BPO;
- Experiência com programação/automação de processos.
Informações adicionais
Salário
A combinar
Local de Trabalho: Presencial
Unidade Teresina (Área central de Teresina)
Horários de Trabalho:
A definir (Ter disponibilidade de horário)
Jornada de Trabalho
220h mês | 5x2 (Folgas Variáveis)
Benefícios
- Vale transporte;
- Vale refeição e/ou vale alimentação;
- Seguro de Vida;
- Auxílio funeral;
- Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência/ Auxílio Babá e Auxílio Creche;
- Desconto em Produtos;
- Assistência Odontológica;
- Assistência Médica;
- Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
- Parcerias educacionais com descontos em cursos;
- Plano de carreira;
- Benefício Bullla Saúde & Crédito (Descontos em farmácias, lojas e crédito parcelado e adiantamento salarial;
- Plano Pet.
Local de Trabalho: Unidade Teresina - Pi
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com a gestão
- Etapa 5: Pesquisa de satisfação
- Etapa 6: Contratação
Muito prazer, somos a Atento!
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📌 Dica: mantenha seus dados sempre atualizados e completos, e procure concluir um processo antes de iniciar outro, combinado?